Archives de catégorie : Emploi

Wallonie: moins de chômeurs sur un mois mais plus sur un an

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Belga, 6 juin 2013

A la fin mai, la Wallonie dénombrait 189.234 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations et 18.233 jeunes en stage d’insertion, soit un total de 207.467 (13,2% de la population active), indique le Forem.

Sur ces 207.467 personnes, 52% sont des hommes, 25% sont âgés de 50 ans et plus et 21% de moins de 25 ans, 23% sont inoccupées depuis moins de 6 mois et 40% depuis 2 ans et plus.

Par rapport à avril 2013, le nombre de demandeurs d’emplois demandeurs d’allocations et de jeunes en stage d’insertion a baissé de 1,9% (-4.060 personnes). Sur un an par contre, en comparaison avec mai 2012, ce nombre a augmenté de 1,1% (+2.172 personnes).

En mai dernier, le Forem a géré 10.147 offres, soit une baisse de 12,6% par rapport à mai 2012.

Thierry Bodson: «Le gouvernement wallon ne fonctionne plus!»

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Thierry Bodson

Dans la « Libre Belgique » du 30 mars 2013, le dirigeant de la FGTB wallonne répond aux questions de Frédéric Chardon.

Saint-Gobain, Caterpillar, ArcelorMittal… Contrairement aux propos rassurants que l’on peut entendre sur le redressement de la Wallonie, on licencie à tour de bras…

C’est seulement maintenant que le ressac économique de la crise de 2008 nous tombe dessus. En Wallonie, pour toute une série de raisons, on a connu ce ressac avec retard par rapport aux régions avoisinantes. Mais il n’y avait pas de raison qu’on y échappe Saint-Gobain est malheureusement un très bon exemple de ce qui est en train de se passer : c’est la crise et les gens n’ont plus confiance, ils ne veulent plus acheter de voitures ou n’en sont plus capables. Et cela frappe de plein fouet Saint-Gobain qui produit des pare-brise.

Il y a la crise, d’accord. Mais le pouvoir politique n’a-t-il pas aussi sa part de responsabilité ?

Tout à fait. A côté des restructurations, on a un gouvernement fédéral qui est toujours embringué dans des discussions budgétaires. Finalement, à part des budgets, que font-ils au fédéral ? Ils ne font plus que cela, courir après l’équilibre ! Avec toute la grogne sociale que cela provoque, la grogne des patrons, etc. On passe de budgets en contrôles budgétaires en permanence, mais c’est le serpent qui se mord la queue. Il faudra bien sortir de là à un moment donné. Je vois encore une autre faille du pouvoir politique : la sixième réforme de l’Etat arrive avec ses transferts massifs de compétences. Mais ces nouvelles responsabilités viennent se plaquer sur un gouvernement wallon qui ne fonctionne plus et qui ne se prépare pas à les accueillir. Croire que ce gouvernement est encore une équipe, franchement, il faut vraiment venir de la planète Mars !

Bref, la FGTB est d’accord avec le MR : l’Olivier wallon a échoué…

En l’occurrence, objectivement, je suis d’accord avec le MR, oui. Mais ce qu’il y a de dommage, c’est que, individuellement, certains ministres wallons fonctionnent plus ou moins bien. Je ne vais pas vous étonner en vous disant que je trouve que Jean-Claude Marcourt travaille bien; je pense aussi que Jean-Marc Nollet, par exemple, est à fond sur ses dossiers. Il n’a pas pris les bonnes décisions en matière de photovoltaïque, c’est vrai, mais c’est quelqu’un qui travaille. Mais puisque le gouvernement wallon n’est pas une équipe, on tombe dans la cacophonie qu’on a connue avec le dossier du photovoltaïque

Quand vous dites que l’Olivier ne se prépare pas à recevoir les compétences du fédéral, est-ce que vous n’exagérez pas ? Il y a des groupes de travail qui planchent sur la question, tout de même.

La seule question que se pose le monde politique, c’est de savoir comment on va organiser administrativement les transferts. Ils n’ont pas de vision. Alors que des questions fondamentales se posent. Pour les allocations familiales, par exemple, doit-on se focaliser en Wallonie sur une politique nataliste, oui ou non ? Autrement dit, le rang de l’enfant doit-il encore avoir une importance dans le montant de l’allocation familiale ? Personnellement, je pense que non, il faudrait le même montant pour tous les enfants.

Ce genre de questions ne se règle pas non plus en un jour…

Ça fait maintenant plus d’un an qu’on sait quelles sont les matières régionalisées, qu’on sait en gros quels volumes financiers cela représente. Mais il n’y a rigoureusement rien qui se fait à l’intérieur de l’Olivier ! Rien de rien Que fait-on pour le moment en Wallonie ? On invite les gens du fédéral sur les transferts, on les écoute et puis on dit : « Houlà ! C’est compliqué  » Là, je commence à en avoir vraiment soupé : il faut que la Wallonie se prépare, qu’elle se dote d’une vision de société. Les transferts vont augmenter de 30 à 40 % les champs de compétences des Régions. Qu’on arrête de dire « on ne les voulait pas, ces transferts de compétences », et qu’on essaie d’en faire la meilleure opportunité.

Vous pouvez donner un exemple ?

En ce qui concerne le marché du travail, on a le transfert des aides à l’emploi : pourquoi ne pas s’arranger pour que ces systèmes servent mieux les Régions et la Wallonie en l’occurrence ? Par exemple, on pourrait conditionner les aides à l’emploi au respect de critères par les entreprises elles-mêmes. Il ne suffirait plus d’engager telle personne qui respecte telle condition. Les Régions pourraient introduire, comme condition supplémentaire préalable aux aides à l’emploi, le fait que l’entreprise mette un certain pourcentage de son chiffre d’affaires en recherche et développement. Et qu’elle respecte certains ratios : par exemple, seules auraient des aides à l’emploi les entreprises qui créent beaucoup de jobs. On calcule cela en divisant les rémunérations au sein de l’entreprise par son chiffre d’affaires.

Bref, ces transferts de compétences, c’est aussi l’occasion de définir une politique industrielle plus cohérente pour la Région wallonne ?

J’essaie de faire comprendre qu’il y a une opportunité historique pour la Wallonie. Mais, pour l’instant, il n’y a que Jean-Claude Marcourt qui le comprend Il y a une autre menace qui pourrait empêcher la mise en place d’une vraie politique industrielle : le futur traité budgétaire européen et son carcan d’austérité. Si on ne fait rien, l’ensemble des parlements en Belgique vont très certainement voter le traité budgétaire européen. Or, voter ce traité et affirmer qu’on veut une politique industrielle, c’est dire une chose et son contraire. Ce texte va couler en force de loi, voire de constitution, le fait d’imposer une discipline budgétaire d’une extrême rigueur aux Etats avec 0,5 % maximum de déficit public annuel ! Et, si on dépasse ce seuil, on recevra une amende de l’ordre de 0,2 % du PIB Donc, 750 millions dans le cas de la Belgique. La seconde partie du traité, c’est la coordination économique : une série d’indicateurs vont permettre de comparer la compétitivité des différents pays. A nouveau, en cas de dépassement des limites, on recevra une amende de 0,1 % du PIB cette fois. L’endettement d’un pays ne pourra pas non plus rester trop longtemps au-dessus de 60 % du PIB. On va donc vers de grandes difficultés pour mener des politiques de relance.

Pensez-vous que les députés, en Belgique, pourraient rejeter le traité pour ces raisons ? Vous les avez sensibilisés à la question ?

Pour rappel, un seul parlement qui ne ratifie pas peut tout bloquer On a donc écrit aux parlementaires mais, jusqu’à présent, on ne nous répond pas. Ah, si, j’ai quand même eu un accusé de réception Si les parlementaires croient que je vais me contenter d’être auditionné trois jours avant leur vote le doigt sur la couture du pantalon, ils se trompent ! Ça ne me convient absolument pas. Ça mérite un débat public au niveau fédéral et régional. On a le temps : la ratification ne doit être faite que pour la fin de cette année. Ce n’est pas une course à l’échalote. Si on pouvait faire un débat devant l’opinion publique, je suis sûr qu’il y aurait un virage à 90°. Si pas plus

Comment expliquer cette inertie politique que vous dénoncez ici ? Un complot néolibéral ?

C’est plutôt le problème de l’Europe telle qu’elle se construit : cet endroit de décision est de plus en plus éloigné et de moins en moins surveillé par les contre-pouvoirs et par les politiques qui comptent, c’est-à-dire ceux qui sont au niveau national.

Fragile comme le verre

Saint-GobainL’édito d’Yves Cavalier dans « La Libre Belgique » du 26 mars 2013

Du nord au sud, le détricotage industriel de la Belgique n’épargne ni les Flamands ni les Wallons. Et comme pour rappeler combien les frontières entre les deux Communautés sont artificielles, il est frappant de constater que si Saint-Gobain Sekurit décide d’éteindre définitivement ses fours et de laisser 263 emplois sur le pavé, c’est parce que, quelques mois auparavant, l’usine Ford installée à Genk a elle aussi fermé ses portes et que l’entreprise flamande n’avait dès lors plus aucun besoin des pare-brise fabriqués en Wallonie. Cette nouvelle fermeture ne devrait-elle pas éveiller les consciences ? Rappeler que dans cet univers mondialisé et cette économie globalisée, les emplois du nord, du sud ou de Bruxelles sont en fragile équilibre sur le fil d’une croissance qui reste très fluctuante ? Quels que soient les secteurs d’activité, 2013 sera, une fois encore, une mauvaise année pour l’emploi. Les exigences de rigueur déboucheront sur de nouvelles restructurations et rares seront les secteurs qui vont y échapper à plus ou moins long terme. Et la suppression de quelque 150 agences bancaires annoncée hier par BNP Paribas Fortis est aussi là pour souligner que même si on parvient à sauver l’entreprise à grand renfort de milliards et avec l’intervention de l’Etat comme garant, l’emploi n’est pas à l’abri pour autant. Dans cet environnement et dans un contexte qui nous réserve encore plus d’austérité, il est plus urgent que jamais de mobiliser les forces vives, du nord au sud. Rarement on aura autant parlé de « task force » : pour ArcelorMittal, pour Caterpillar, pour Sekurit. Mais une « super task force » fédérale pour l’emploi ne serait-elle pas plus appropriée et plus efficace ?

UWE: «Il faut réformer l’enseignement secondaire pour doper l’emploi wallon»

Vincent Reuter

Vincent Reuter

Belga, 20 mars 2013

L’Union Wallonne des Entreprises (UWE) a rappelé les difficultés croissantes des entreprises à recruter du personnel, lors de la présentation de son point conjoncturel de l’économie wallonne. Il est urgent qu’offre et demande, sur le marché de l’emploi wallon, se rencontrent, a martelé Vincent Reuter, administrateur délégué de l’UWE. Selon lui, la base du problème se trouve au niveau de l’enseignement secondaire, qu’il convient de réformer.

L’UWE dénonce le fait, qu’annuellement, 15% des jeunes wallons quittent l’école sans diplôme du secondaire en poche alors que l’objectif visé par l’Union européenne est de 9%. Vouloir combattre ces statistiques avec pour seules armes les employeurs et le Forem, c’est fort optimiste et pour le moins onéreux, précise Vincent Reuter.

Pour ma part, j’estime qu’il faut réellement revoir le système d’enseignement secondaire en assurant la formation continue des enseignants et en laissant une certaine autonomie aux écoles, plaide M. Reuter. Appel est aussi lancé au Forem dont le rôle est important dans l’activation à l’emploi des jeunes. Le Forem doit encore mieux suivre les demandeurs d’emploi, opter pour les bonnes formations et assurer le suivi post-formation. De plus, l’obligation pour les chômeurs d’accepter des propositions d’emploi doit encore être plus présente, souligne-t-on à l’UWE.

Il existe encore trop de décalage entre offre et demande sur le marché wallon du travail. Les entreprises wallonnes continuent de déplorer, lorsqu’elles recherchent des candidats, un trop grand décalage entre leurs attentes et les profils des candidats. A ce niveau-là, aucune amélioration sensible n’a été constatée. Par contre, le nombre de chômeurs structurels peu qualifiés est resté stable malgré la récession. Ce n’est déjà pas si mal, constate encore l’Union.

Dans son point conjoncturel, l’UWE dévoile également que près d’un quart (23%) des entrepreneurs wallons sondés peinent « beaucoup » à recruter du personnel.

Une situation qui peut « jouer sur la croissance de l’entreprise » comme le rappelle un patron wallon. « L’absence de recrutement rapide et de l’acquisition de la bonne connaissance au bon moment mettra l’entreprise en difficulté ».

La N-VA veut une autonomie totale de la Flandre en 2014

Geert Bourgeois

Geert Bourgeois

Belga, 16 mars 2013

La N-VA doit grandir en 2014 afin de pouvoir imposer sa volonté aux Francophones. Ils devront alors accepter que la Flandre et la Wallonie se séparent, indique samedi le vice-ministre-président flamand Geert Bourgeois (N-VA) dans les pages des quotidiens « De Standaard » et « Het Nieuwsblad ».

Si le parti devient incontournable après les élections, il pourra imposer sa volonté, selon Geert Bourgeois. Si la N-VA devient incontournable, nous aurons alors une légitimité démocratique. Les partis francophones ne pourront alors pas faire autrement que de tenir compte de nos conclusions. C’est ce qui se passe dans un mariage. Si un partenaire dit « je veux cela » et que l’autre répond « non », alors c’est terminé.

Selon le numéro Un de la N-VA au gouvernement flamand, toutes les compétences doivent être transférées à la Flandre: la fiscalité, l’emploi, la sécurité sociale. Tout, indique-t-on tout simplement.

Il y a toutefois quelques petites choses que Geert Bourgeois souhaite encore faire avec les Francophones, comme la gestion de Bruxelles. Les Francophones ne doivent pas penser qu’ils reçoivent Bruxelles (…) Nous ne laisserons pas tomber Bruxelles comme capitale commune.

Geert Bourgeois déclare par ailleurs espérer succéder à Kris Peeters en 2014 en tant que ministre-président flamand.